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医护最该拿高工资!

作者:中国五冶技工学校 发布日期:2018-07-21

据世界新闻网报道:联邦统计局基于国税局收到的报税记录,再向上提高10%的未报税隐形收入计算出来,加拿大居民去年平均年收入中位数为3万5200元,全国有一半的纳税人收入高于此数字。

 

其中收入排名前10%的人年收入为9万7000元,排名前5%的人每年赚13万7000元,前1%的人每年至少赚24万5000元。但只有小部分的工作职位,收入可以进入前1%,这一部分包括年平均收入35万元的专科医生;另外,眼科专家、心脏病专家、放射线学科专家等收入排名更靠前。

 

然而,最近中国医师协会发布的《中国医师执业状况白皮书》中一组数据显示,在被调查医师中65.9%对个人收入不满,月入过万者仅占6.15%。其中,低收入医师群体主要集中在较低的年龄段,即25岁至35岁;一、二级医院医师收入普遍低于三级医院。

 

中国医师工资低是普遍现象吗?

 

5月22日,人民网强国论坛发起了一项题为“医生职业‘高投入、低回报’”吗?

 

欢迎医生朋友分享你的故事”的线上征集活动,收到近500条留言。

 

不少自称从事医务工作的网民晒出工资单,也有一些人讲述了自己作为普通患者对医生执业情况的看法。从留言情况来看,吐槽工资不高的医生较多。

 

182.123.224.*:“我在河南固始县乡镇卫生院上班,基本工资1000元,加看一个病提3.5元,一个月就拿2000多块。”

 

117.177.240.*:“从医三十多年,职称副高。在乡镇医院工作,每周工作六十多小时,每年工作三百六十天。现在工资不足3000元,从未收过红包。没房没车。十年前教的学生,徒弟干个体诊所的。修了几十间一大片房。其实我最满意的收入,是病人痊愈后的笑容和一声谢谢。”

 

116.9.143.*:“我爱人在广西梧州的一个乡镇做护士,2003年毕业参加工作,现在是岗位11级,上月领到手的工资是1750元,扣公积金是274元,按季度领的绩效工资约有200元/月左右,除此,没有其他的收入,房贷月供1800多,梧州市区房价在4000元以上。”

 

218.23.15.*:“本人是主治医师,工作十几年,工资加绩效3000左右,别无其他,多吗?”

 

 

为什么中国大部分医生对工资不满意?

 

 

1、工作强度较大,学习时间长,晋升困难

 

众所周知,医学教育属精英教育,要想成为一名医生,除完成5年医学类专业本科教育之外,还需要在培训基地接受3年住院医师规范化培训。

 

医生的晋升,要经历住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师四个阶段,每个阶段的职称分别为初级、中级、副高级、高级。评职称,需要参与一些科研项目或发表论文。医生工作强度较大,从事科研、写研究论文的时间和能力有限,因此有不少医生在40岁甚至更大的年龄依然是初中级职称,难以晋升。

 

2、我国医生的收入主要由工资和奖金构成,奖金与科室效益挂钩

工资基于事业编制,与工龄、学历有关,包括岗位工资、薪级工资和一些补贴。

 

在医生的整体收入中,工资部分占比约为1/4。奖金则是由科室业绩带来的,与科室本身效益有关。此外,一些资历深的医生可以院外坐诊,取得工资外收入。

 

中国中医科学院广安门医院肿瘤科副主任张培彤从业至今已有30年,他表示,“医生整体收入不高,基本工资占全部收入四分之一左右。二级医院、一级医院收入相对较低,三级医院好一些。一线城市比二三线城市收入也要多一些。我们专科的医生每月基本工资2200元,如果是博士,就是2500元。”

 

北京西城区某三甲医院的麻醉师小孙刚入行不久,他表达了类似的看法,“基本工资占整个收入的1/5到1/4,其余部分是奖金。医生的收入差距主要受到年资和工作量的影响。”

 

3、中国医生的收入差距大,城市三甲医院医师与乡镇医院从业者的差距更大

 

张培彤认为,目前刚毕业的医生起步工资过低,他建议将刚毕业医生的起步工资增加至8~10万,“医生起步阶段收入都很低,因为要积累临床经验。资历熬出来了,奖金收入和其他收入才会增加,以我为例,除了工资和奖金,还会有一些临床验证方面的收入,也会有一些院外坐诊的收入。”

 

中国医师协会法律事务部主任邓利强介绍《白皮书》调研情况时表示,一线城市公立医院医生的收入相对比较高,二线城市的医生中有5%的医生的收入高于普通医生,主要集中在骨科、神经外科、心内科,因为这些医生的工作技术含量较高。骨科、神经外科、心内科,其他的像普外、妇产科处于“二线”水平,收入较低的是儿科医生,儿科医生在中国是收入相对最低,人才又短缺的一个门类。

 

“如果要寻找职业成就感,做医生的成就感大于80%的其他职业,如果是想挣大钱,就别考虑行医了。”网上有医生这样感慨道,“医生的收入相对于其巨大的工作量,高强度的工作压力往往是不成正比的。” 

 

 

然而,医生是最该拿高工资的那一部分人,为什么?

 

 

1、前期时间投入太大

 

2016年1月11日,国家卫计委、国家教育部等八部委联合下发《关于开展专科医师规范化培训制度试点的指导意见》,要求专科医师规范化培训的主要培训模式为“5+3+X”,即在5年医学类专业本科教育和进行了3年住院医师规范化培训后,再依据各专科培训标准与要求进行2-4年的专科医师规范化培训。

 

也就是说:18岁进入医学院,本、硕、博共11年,住培、专科培训5-7年,共计16-18年,如果硕、博都能一次考上且按时毕业,大概35岁左右才能完成学业。在这个35岁之前,医生基本谈不上什么收入。

 

2、高技术含量

 

一个医学生成长为独当一面的医生,需要通过近20年繁重的学校学习和临床实践。可能任何专业都没有这么高的要求吧。通过二十年才掌握到的技术,理应获得较好的回报,实际呢?曾有新闻报道,一家宠物医院挂号费是150元,而一个中国医院的专家号费是14元,还有最新的"美女带宠物去人医院看病",因为宠物医院挂号费太贵了……

 

3、高强度工作

 

一个专家一天看将近一百个病人,口渴了都不敢喝水,因为要节省上厕所的时间帮人看病。

 

一个年轻医生,每天需工作十小时以上,三两天就来一个24小时连续值班。根本就没有节假日的概念,而年轻医生猝死的新闻很常见。需要管十多个病人,病人每天的医疗文书都要认真书写,曾经有人做过统计,一个医生一年需要打字300万个。还有每个病人病情需要掌握、检验数据、病人疑问解答,治疗费的解释。往往一个病人,三大姑来了解释一次,四大姨来了又解释一次……

 

4、高危险系数、高压抑环境

 

医生每天面对着很多危重病人,战战兢兢,如履薄冰。病人好了,这是医生应该做的。

 

有些病目前医学水平没有很好办法治疗,这时候病人就将责任归咎医生,轻则责骂,重则暴力相向。如果你是一名工人,你修理一千台机器,有999台修好啦,有一台由于各种不确定因素修不好,你会因此挨揍吗?你会丢饭碗吗?你会因此成被告吗?会坐牢吗?医生会!这种环境下工作,你能不压抑?能不失眠?能不胃溃疡吗?

 

5、承担各种巨大压力

 

医生进入临床后几乎都是三十岁了。作为高学历人群,而立之年却立不起来!刚进入临床工作三十岁医生,一般工资也就三五千块钱,而他们却面临着买房、结婚、生子、老人赡养的问题,压力有多大呢?

 

他们除了应对繁重的临床工作外,还要为自己的个人生活发愁!这对一个医生是非常不利的。所以需要高薪让他们安心专注医生工作。

 

6、很难吸引更多优质人才

 

据中国医师协会的数据,中国每年有60万医学毕业生,最终只有10万人披上白大褂。根据这几年的高考录取数据,医学院校录取分数线是逐年下降的。医生收入低、地位低、风险高导致优质生源都不来学医了,医学生毕业后都改行了,这样会医生导致青黄不接。国人的健康以后托付给谁呢?

 

医者安“薪”,才能安心。让医生无忧无虑专注投入医学本职工作。将会带来无尽的社会价值。

中国医护最该拿高工资!

 
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