三年前，从我们这里出国的美女小护士跟我们说：
老师，等我合同期满回国，我就来你们培训基地当护理德语老师。
我们说“好，没问题！”
三年过去了，我们联系她。
她说：”老师我去不了，我还想在德国呆段时间，

如果我将来回国，那就回国开一家养老院。”

近几年，随着政策的开放，
我们送去德国、日本工作的护士越来越多，
逐渐的超过了英语国家。

要知道，
日本是全球老龄化排名第一的国家，
德国排名第二，
它们针对这种现状，积极的引进外国护士，
正是由于这个政策的开放，
越来越多的中国护士走到德国，
放眼欧洲。
 
出了国门，
他们的生活和人生都发生了巨大变化。

从嘈杂热闹，家人亲人围绕的熟悉环境，
去到一个安逸静谧，到处都是外国面孔的异国他乡。

失去的是熟悉的环境，美味的中国美食，家人的关爱，
但得到是
日渐强大的内心（能耐得住寂寞），
超凡的独立能力（上得厅堂下得厨房），
语言以及工作能力的提升（在德国护士工作岗位游刃有余），
以及
感受着在欧洲大地各个国家的异域风情（欧盟国到处旅游），
结交各国各地的国际朋友（朋友来自全世界各地），
可能一不小心，
还遇见了自己的爱情
德国养老医疗是相对走在世界前列的，
越来越多的养老医疗机构在德国成立。
他们的护士资源远远不够。

受国内养老现状的影响，
大多中国护士一听到养老院，养老护理就全身每个细胞都在排斥。
中国家长也不希望自己的孩子吃一点苦。

要知道，即使最初刚出国，
是在一家德国养老医疗机构工作，
这也并不是一件坏事。
通过了解德国养老模式，
通过了解德国养老院的运作模式，
让自己成长为养老护理专业人才，
这也是将来中国非常紧缺的人才资源。

养老护理也并不想大家想象的，
伺候老年人的衣食住行。
它的涵盖范围也是十分广泛的，
例如，
老年人的生理和心理特点及社会需要，
常用护理技术，正确用药方法，老年人常见病症的观察与护理，
外伤与急救，老年人养生保健等等。

很多出国发展的护士，可能一开始在养老医疗领域就职，
但她的目光不仅仅如此，
护士工作并不是自己的目标。
很多护士渐渐的能找到更好的职业前景，
可能是积累一定工作经验后，往德国医院、其他领域晋升，
可能是在养老领域继续提高，让自己成为养老机构的领导，
可能是找到了合适的创业机会，在中德医疗资源贸易上发展，
可能是回国找投资，在中国建造一家德国模式养老院，造福中国老人。